記憶の仕組 ��
記憶のメカニズムを医学的に解説すると前述のようになるらしい。
最近の社員を見ていると、もの覚えが悪い人が増えたように感じる。何故なんだろう。
私は常々、「無意識に行動しているからだ」とか｢常に指示を待ち、反応しているからだ」と言っている。この件については、次の機会に詳しく書きたい。
もの覚えが悪いことを前述の医学的解説をもとに考えてみると、どうも記憶が「ワーキングメモリー」あるいは「短期的記憶」に止まっているから。と、なりそうだ。
それを「長期的記憶」に置き換える手段は繰り返し反復することらしい。
ここで疑問が生じてくる。
仕事では常に反復しているのに、覚えが悪い人が少なくない。また、過去に痛い目にあっているのに、また繰り返す人がいる。不思議だ。
私が考えるに、こういう連中は無関心で無意識が故に、過去の事例と現在の事例の関連付けができず、常に新しいことを行っている感覚なのではないだろうか。
常に新しいことを行っているので反復にならず、「短期的記憶」に止まり「長期的記憶」に移行しないのではないだろうか。
もしそうであれば、自分がやった過去の事例や失敗と関連付けて指導することが必要なのかもしれない。
最近の社員を見ていると、もの覚えが悪い人が増えたように感じる。何故なんだろう。
私は常々、「無意識に行動しているからだ」とか｢常に指示を待ち、反応しているからだ」と言っている。この件については、次の機会に詳しく書きたい。
もの覚えが悪いことを前述の医学的解説をもとに考えてみると、どうも記憶が「ワーキングメモリー」あるいは「短期的記憶」に止まっているから。と、なりそうだ。
それを「長期的記憶」に置き換える手段は繰り返し反復することらしい。
ここで疑問が生じてくる。
仕事では常に反復しているのに、覚えが悪い人が少なくない。また、過去に痛い目にあっているのに、また繰り返す人がいる。不思議だ。
私が考えるに、こういう連中は無関心で無意識が故に、過去の事例と現在の事例の関連付けができず、常に新しいことを行っている感覚なのではないだろうか。
常に新しいことを行っているので反復にならず、「短期的記憶」に止まり「長期的記憶」に移行しないのではないだろうか。
もしそうであれば、自分がやった過去の事例や失敗と関連付けて指導することが必要なのかもしれない。
